Alunos do Projeto Vencer participaram de um bate-papo com o presidente da ACI
Semear Fundação • 11 de junho de 2025
Alunos do Projeto Vencer
participaram de um descontraído bate-papo com o presidente da Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Novo Hamburgo, Campo Bom, Dois Irmãos, Estância Velha e Ivoti (ACI-NH/CB/DI/EV/I), Robinson Klein, ontem, dia 10. Na ocasião, os jovens fizeram perguntas ao líder empresarial sobre sua trajetória profissional e elogiaram a nova etapa do projeto, realizada nas dependências da ACI.
O Projeto Vencer é um programa de iniciação profissional promovido pela Fundação Semear, com parceria institucional da ACI-NH/CB/DI/EV/I e apoio de empresas como CFC Valderez, Dimosaico, Mule Bule, O Boticário, Editora Sinopsys, Sinosplan, Edenred Brasil e Comoto. Natalino Conci, vice-presidente administrativo-financeiro da Fundação Semear, também participou do encontro e reforçou o agradecimento à ACI pela disponibilização do espaço físico e da estrutura necessária ao projeto. Ele destacou ainda a importância da presença dos jovens na entidade, por proporcionar contato direto com empresários da região e com iniciativas corporativas. “Um dos nossos objetivos é inserir os alunos no mercado de trabalho, e estar aqui na entidade facilita esse processo”, ponderou.
Robinson garantiu que a ACI
está à disposição para auxiliar a iniciativa no que for possível e parabenizou os envolvidos pelos resultados já alcançados. O presidente falou sobre sua trajetória e alertou os jovens sobre os perigos do uso de drogas. Também elogiou os alunos que fizeram intervenções durante o encontro, com perguntas e considerações. “A gente tem que se expor para perder o medo. Todos cometemos erros, mas eles não podem nos impedir de fazer o que precisa ser feito — seja estudar, seja falar em público”, comentou.
A aluna Cássia, 15 anos, relatou que a mudança do Projeto Vencer
para a sede da ACI foi positiva, pois ampliou as possibilidades dos participantes. “Antes, eram somente pessoas do bairro; agora, temos contato com pessoas de toda a cidade”, enfatizou. Já o jovem Estevão com 16 anos de idade, destacou que a estrutura e os equipamentos mais adequados ao estudo foram outros aspectos favoráveis gerados pela mudança.
Questionado sobre como era quando adolescente, Robinson comentou que sempre foi curioso e proativo "Isso me gerou oportunidades. E espero que vocês também abracem as chances que estão tendo." Aproveitando o contexto, falou ainda sobre o propósito de sua gestão à frente da ACI: fomentar a cultura da inovação. “Qualquer mudança que gera valor e melhora produtos e processos é uma inovação. E vocês podem fazer isso diariamente”, completou.
A líder da turma, Ana de 17 anos, explicou que seu papel é inspirar e ser exemplo. “Também preciso me colocar no lugar dos colegas para entender o que eles precisam”, disse. Ela perguntou ao presidente da ACI quais seriam, na sua visão, as características de um bom líder. “O líder conduz o grupo para um caminho melhor e se cerca de pessoas qualificadas para colocar os planos em prática. É uma responsabilidade, pois o líder é escolhido, assim como um político. Porém, é muito gratificante”, respondeu Klein.
Bruna Souza, educadora social do projeto, informou que a turma atual do Projeto Vencer conta com 30 alunos, que têm aulas na ACI em dois dias da semana. Nos outros três dias, esses mesmos jovens praticam o aprendizado nas empresas parceiras. “Nosso foco, no turno em que eles estão aqui na sala de aula, é no desenvolvimento comportamental. É um ambiente de escuta e acolhimento, no qual buscamos orientar os jovens, da melhor forma possível, a tomarem boas decisões nesta fase da vida, tão cheia de desafios e dúvidas, além de aplicarmos o conteúdo programático”, concluiu. O curso do Projeto Vencer tem duração de 10 meses.
A Fundação Semear é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, que cria, fomenta e integra ações sociais estratégicas e transformadoras para a sociedade. Criada em 17 de outubro de 1996, tem como finalidade a prestação de serviços socioassistenciais, voltados para a defesa e garantia de direitos das crianças, adolescentes, jovens e adultos, promovendo, incentivando e apoiando ações, projetos e programas nos campos da Assistência Social, Cultura, Meio Ambiente, Educação, Ciências, tecnologia e Inovação, Recreação e Esporte, atuando na promoção do desenvolvimento social, para a consolidação da cidadania.
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O adoecimento emocional no ambiente de trabalho tornou-se um desafio crítico para as organizações. Com o objetivo de oferecer caminhos práticos para a prevenção, o encontro "Saúde Mental e Bem-Estar no Terceiro Setor" contará com a expertise da Assistente Social Deise Dornelles. Especialista em Mediação de Conflitos, Justiça Restaurativa e Comunicação Não Violenta, Deise possui uma trajetória de mais de uma década dedicada às políticas públicas e ao fortalecimento de vínculos. Atualmente, preside o Instituto Gerando Amor (IGA) e atua como consultora técnica de instituições do terceiro setor. O encontro abordará pontos fundamentais da NR-01 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), discutindo o papel institucional na prevenção ao burnout, além de apresentar técnicas integrativas de autocuidado. Data: 21 de agosto (sexta-feira) Horário: 13h30 às 17h30 Local: Sala 23 da ACI-NH/CB/EV/DI/IV (Rua Joaquim Pedro Soares, 540 - Centro - Novo Hamburgo/RS) Investimento: R$ 75,00 Inscrições: Através do link: https://forms.gle/5VtpBfsWEi3x4S1R7 O pagamento deve ser realizado via PIX (CNPJ): 01.874.006/0001-50 (Fundação Semear). Após o pagamento, o comprovante precisa ser enviado para o e-mail semear@fundacaosemear.org.br ou via WhatsApp para (51) 99332-2214. Observações: Vagas limitadas. Não emitimos nota fiscal; recibo mediante solicitação por e-mail. Não haverá restituição de valores em caso de não comparecimento. Sobre a Especialista: Deise Dornelles (CRESS/RS 9909) é Assistente Social, pós-graduada em Filosofia e Educação, com vasta experiência em políticas públicas de Saúde, Educação e Assistência Social. Consultora técnica e atual presidente do Instituto Gerando Amor (IGA).
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Capacitação realizada no dia 19 de junho, que constituiu um espaço estratégico de disseminação de conhecimentos, atualização técnica e troca de experiências.
